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培訓與發展

我們秉承“追求個人成功與企業發展的高度和諧統一”的人才經營戰略,最大限度地將員工個人發展與企業發展高度關聯,把企業進步與個人價值的提升高度融合。

 

培訓發展中心的使命:

複星醫藥集團重視人才梯隊的建設和員工的職業成長。我們秉承“追求個人成功與企業發展的高度和諧統一”的人才經營戰略,最大限度地將員工個人發展與企業發展高度關聯,把企業進步與個人價值的提升高度融合。

隨著集團的飛速發展,如何爲公司源源不斷地提供發展需要的人才已經成爲公司亟待解決的問題。集團于2009年成立培訓發展中心,以培訓管理和員工發展爲主要職能,聯合成員企業的培訓團隊,結合企業同員工的發展需求,從人才評估、選拔到培養,形成一整套全方位的員工培養體系。

 

 

培訓發展中心的定位:

文化傳播的使者
基業長青的企業都擁有優秀的、值得傳承的、與時俱進的企業文化,本集團是一家多元化的公司,文化的統一以及全員的共識對于凝聚企業的向心力有著非常重要的意義。

知識管理的專家
對具有複星醫藥特色的知識和實踐的整理與分享,有助于重點知識和優秀實踐的傳承,尤其在日新月異的時代背景下,加強對過往知識的萃取和提煉,以及對新知識的吸收和轉化顯得更爲重要。

人才培養的搖籃
隨著國際化進程的不斷加快,互聯網體系的日臻完善,以及大健康生態圈的深度進化,對人才梯隊的建設提出了更高的要求,爲此我們針對專業人才和管理人才提供了多樣化的培育手段,讓人才得到可持續的發展。

資源整合的平台
本集團在學習和發展領域積極推進總部與板塊及企業之間的共享平台建設,讓體系內的資源(如:專業機構、內部講師、培訓教材、案例庫等)得到廣泛的傳播和借鑒,挖掘內部潛力、降低培訓成本,提高學習成效。